一、公司介紹

北京山水樂途體育文化發展有限公司（探路者集團參股公司）是一家專業從事戶外用品全渠道營銷的服務公司；我們本着：“營造和諧、健康、快樂、自然的生活方式”的企業運營宗旨；“共願、同力、共收益、同成就”的企業文化；秉着“團隊職業化、流程科學化、制度規範化、溝通信息化、管理精細化”的管理理念，加速推進阿米巴管理模式。緻力打造：渠道扁平、利潤扁平、驿站式服務的扁平商業模式，将“山水樂途-戶外驿站”打造成戶外休閑自然生活的第一服務品牌。
 專注15年的曆練，我們已經發展成為擁有線下體驗店鋪60餘家，員工200多人，年産值過億；現在我們将充分整合公司全渠道資源，從電商、微商、O2O體驗店鋪緊密結合探路者控股集團的戶外用品、旅行服務、體育及運動生态圈；實現服務用戶全渠道化，阿米巴合夥創業平台化，歡迎熱愛戶外，積極陽光，勇于創業敢于擔當的你加入山水樂途，共同踐行山水樂途的再起航！

2003年10月：10萬立項（背景非典警示，健康伴行）北京興福誠貿易有限公司探路者事業部正式起航！

2004年9月：跨界落戶中關村鼎好電子商城；舉行多場次城市移動式室外攀岩興趣賽，帶隊參加探路者首屆戶外挑戰賽

2005年4月：聯合北國集團挺進石家莊開辟河北市場；榮獲突出貢獻二等獎。

2006年9月：與唐百戰略合作耕耘唐山市場并正式與多家互聯網公司簽約合作；戶外驿站商标正式注冊，首度明确：營造和諧，健康，快樂的社群生活為經營理念；

2007年銷售收入突破3000萬元，榮獲傑出貢獻獎。

2008年：年銷售收入突破4000萬元，榮獲金牌代理商“喬戈裡”獎。

2009年1月：完成收購天津市場，大北京格局提前耕耘；榮獲“白金加盟商”獎和優秀經理人獎，探路者創業闆成功上市。

2010年銷售收入突破6000萬元，榮獲優秀加盟商一等獎。

2011年北京山水樂途貿易有限公司5月19日成立，強化管理并明确提出落實公司“五化”建設重塑公司核心競争力，

五化：“團隊職業化，流程科學化，制度規範化，協同信息化，管理精細化”。

2012年基于品牌戰略布局，拆分市場，聚焦重新布局北京市場；組建北京山水樂途團隊啟動365項目規劃和實施。

2013年山水樂途當年實現銷售收入近5000萬元，并正式推進落實“戶外驿站”的建設；開啟實體+互聯網建設，實現全渠道營銷。

2014年業績增長率達到65%，實現銷售收入近8000萬元；“戶外驿站”榮獲創新大獎。

2015年銷售收入近一個億，9月成功實現“365”項目，探路者集團以1個億的估值回購山水樂途的19%股權實現資本背書，創始人程光旭和姜楠共拿出175萬元獎勵員工；

2月14日首次發布“匠心歸崗”倡議書，基于互聯網基因打造單品爆款營銷，不斷推出有情懷，有溫度，有心的好單品；

北京聚核科技有限公司與11月11日應運而生，同時提出“匠戶”商标的注冊申請

2016年公司更名為：北京山水樂途體育文化發展有限公司，榮獲首屆北京市文化創意創新創業大賽“最佳組織”獎；榮獲：極緻-奮戰“文化之星”獎，匠戶産品

“阿拉丁神燈”空氣床榮獲我最喜愛的昌平禮物昌平符号品類三等獎。

本着整合資源惠及身邊人之經營理念，聚合科技的内購惠移動平台正式上線運營；正式取得“匠戶”商标。

2017年匠戶不斷推出好單品其中：無縫速幹T恤，加熱暖甲，商務風衣均獲得德國ISPO戶外展最佳設計大獎。

2018年夯實“五化”建設快速推進公司平台化建設，優化業務單元推進合夥人制度，梳理并确立公司發展文化為“共願，同力，共收益，同成就”；

明确态度：立足本崗，聚焦務實，攜手再起航；理念：山水樂途，自然生活；願景：一流的體育戶外營銷和文化傳播公司。

一、銷售顧問

崗位職責：

1．忠誠于公司，積極心态，并專注于銷售

2．嚴格執行公司下達的各項規章制度及所有指令，要求執行力100%

3．明确銷售目标，盡心盡力達成銷售目标

4．接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

5．負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

6．完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；

7．做好所負責區域的衛生清潔工作；

8．完成上級領導交辦的其他任務。

9. 做好所有日常店鋪工作

任職要求：

1、年齡20-35歲之間，性格樂觀開朗，待人熱情大方，有耐性，熱愛服裝銷售行業；

2、普通話标準，口齒伶俐，思維敏捷，有着良好的溝通能力及妥善處事能力；

3、有大局觀，有良好的服務意識和團隊合作意識；

4、勤奮好學，品貌端正。

二、合夥制模式

您在探路者（山水樂途）将會得到：

1. 五險+年終獎+工齡獎+節假日福利+綜合工資4000-上不封頂

2. 一周休息一天，排班制，每日上班6小時，根據各商場規定，一般早上9:30，最晚21:30閉店。