2017年換屆後，yh86银河国际領導班子設有書記1人，院長1人、副書記、副院長1人（共三人），2018年10月，原書記因年齡原因，校黨委任命數統學院黨總支書記接替yh86银河国际書記工作，2020年11月院長因年齡原因，由原副院長接替主持工作，目前兩位處級領導幹部在崗。yh86银河国际現有教職工50人，設yh86银河国际辦公室、教務辦公室、就業辦公室、實習實訓中心、體育運動委員會、團總支、黨務辦公室7個科室，3個教研室，4個教研室黨支部。五年來，在學校黨委、校行政的正确領導下，領導班子帶領yh86银河国际全體教職工，緊緊圍繞“深化教育教學改革、加快學院轉型發展”主線，緻力于更新教學理念，提升業務能力，深化教育教學改革，持續提升人才培養質量。主要成績總結如下：

一、履職盡責中的工作做法

1紮實開展系列學習教育活動，争先創優。

體育領導班子始終堅持以黨的十九大精神為指導，認真貫徹上級文件要求，落實學校黨委和行政重大部署，在校黨委指導下，紮實開展黨的“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育。在學習教育中，積極創新組織形式，突出活動成效，做到了學習、工作兩不誤，兩促進，基層黨建标準化建設和教學管理成績突出。積極參加學校争先創優、文明單位創建活動，2019年榮獲國家級體育單位基層黨建标準化驗收提前達标創優。

2加快專業結構調整優化，打造特色專業體系

2017年以來，按照“重視基礎專業、提升傳統專業、做強優勢專業、拓展新興專業”的思路，調整優化專業結構。形成了具有yh86银河国际的應用型特色專業體系。

3人才培養（教師隊伍、培養方案修訂）

通過建設，進一步優化教師隊伍的年齡結構、學曆結構和學緣結構，穩定骨幹教師隊伍，大力扶持在職教職工在職攻讀博士，未來5年内形成一支實力雄厚、結構合理、富有創新能力和協作精神的學科梯隊，組建整體水平較高、充滿活力的适應學校事業發展需要的師資隊伍。

4完善工作制度，提高管理水平

五年來領導班子把制度建設擺到更加突出位置，按照教育、教學、學院發展的規律依法調整、修訂、完善各項規章制度，并嚴格執行形成靠制度約束的長效機制， 一是認真落實全面從嚴治黨責任制度。堅持民主集中制，落實重大事項請示報告制度和意識形态工作責任制，建立定期就重點工作事項貫徹落實情況“回頭看”和報告、通報制度，推動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是修訂完善兩個《議事規則》，落實黨員幹部自學、黨委理論中心組學習、幹部教育培訓、基層黨組織集中學習等各項制度，認真落實“三會一課”、黨内組織生活等制度，堅持不懈錘煉黨員幹部忠誠幹淨擔當的政治品格。

5重視思想文化建設、營造和諧育人氛圍

yh86银河国际領導班子始終把體育思想文化建設，構建和諧民主師生關系，提高教師職業道德和育人水平放在學院建設的主打地位，通過加大日常行為規範教育管理力度、正确處理校園文化建設和德育工作關系、加強領導管理育人能力和優化德育工作，合理布局學院體育文化陣地和人文環境，開展豐富多彩的體育專業特色活動，多渠道開辟和諧育人新局面。。

二、主要成效

1政治思想建設

一是按照校黨委思想建黨和制度治黨相結合的要求，對黨的政治思想工作下功夫抓“常、細、長”。二是定期開展中心組、黨委、支部、黨小組、教研室、團總支和二級工會學習教育活動，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。三是組織黨員先進事迹報告會、專題學習研讨、三會一課等多種形式，在全體黨員幹部中掀起學習習近平總書記關于黨的建設和教育的重要論述、習近平總書記關于疫情防控的重要講話和指示批示精神、習近平總書記考察安徽重要講話指示精神、《習近平談治國理政》第三卷和十九屆五中全會精神新高潮。四是開展黨委書記講黨課、“學黨史·講黨課·跟黨走——黨課開講啦”活動，推深坐實理論學習成果轉化。

2領導能力

一是修訂完善《學院黨政聯席會議議事規則》《黨總支委員會會議事規則》兩項規章制度，為學院議事決策執行力度，協調黨政聯系、保障yh86银河国际在人财物重大問題的民主決策和集體領導提供制度保障。二是與所屬四個黨支部書記簽訂黨建目标責任書，對工作任務進行細化分解，每季度開展工作督查，每半年進行檢查考評，認真抓好分類定級、整改提高、黨支部書記述職評議等工作。三是建立起切實有效的人才選拔任用機制，根據各自優點合理安排，妥善任命，制定和完善人才激勵機制，調動其積極性，引導正确的思想觀、價值觀。

四是認真執行領導幹部雙重組織生活，按照上級要求組織領導班子開好年度民主生活會，督促黨員領導幹部以普通黨員身份參加黨支部組織生活。五是加強黨員黨性教育，不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平；六是明确領導班子抓黨建工作責任分工。七是強化黨員管理、增強素質方面，加強對預備期黨員的教育和考察，除日常的教育外，有計劃、有目标，采取思想彙報、實踐教育等措施，增強其素質取得良好的效果。

3工作實績

基層黨建标準化提升創優穩步推進，支部完成新建和改選，黨委領導班子幫助新建支部委員提升業務素質，結合黨支部專業特點、黨員骨幹特長和教研室人員特點等方面探索溫暖服務型黨建+模式，進行有益的嘗試，取得了較好的效果。配合支部充分挖掘自身資源，積極鼓勵撮合黨支部結對共建新，拓展專業服務地方内容，基層标準化建設驗收結果逐年提升，2018年黨總支及四支部全部達标，2019年黨總支和學生黨支部達标創優、其他三個支部全部“達标”。2020年黨委、體育教育教研室黨支部和大學體育教研室當支部提升創優。

4黨風廉政建設

一是嚴格執行中央八項規定，嚴守黨紀黨規，廉潔自律。二是深入開展“三個以案”警示教育“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，黨委班子成員緊緊圍繞“三個以案”主要内容，結合身邊典型案例，對照黨章黨規黨紀，認真查擺存在問題7個，制定整改措施9條，強化整改落實，達到了“以案示警、以案為戒、以案促改"的預期目的。三是按照習近平總書記加強黨性理論教育，努力提高黨員政治站位和政治素養的要求，開展了“清風傳家、嚴以治家”學習會和座談會，讓黨員領導幹部牢記自己的黨員身份，時刻約束自己的行為，做到守住底線，規矩做人，避免碰觸法紀，真正做到堅持政治立場，增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”。

5作風建設

一是組織全體黨員紮實開展作風整治大讨論，形成問題清單和整改清單，簽訂整改承諾書，紮實抓好整改落實；紮實開展省委巡視反饋意見和四個專項治理，堅持問題導向，查擺整改傳壓力；二是依據“三個以案”警示教育和“回頭看”的成效和不足，持續加強作風建設建立長效機制，破解自身建設難題；三是制定黨建目标績效管理考核辦法、請銷假、外出報備和紀律作風檢查督查等管理制度，加強日常管理督查。四是勇于擔當實幹，推動組織工作高質量發展；用實際行動淨化黨員幹部隊伍、純潔幹部隊伍風氣。

三、存在的不足

1理論水平和工作履職能力還需進一步提升。

2對标基層黨組織标準化提升要求，樣闆黨支部建設還需進一步提升。

3落實全面從嚴治黨責任壓力傳導不夠，管黨治黨意識有待增強，開展工作創新的主動性和原創力不夠。四是黨員日常管理不夠規範有效，對黨支部落實工作任務的情況督促不夠。