2017年度在校領導和各個職能部門的關心、支持下，在學院黨政班子的協同工作和全院老師的共同努力下，作為yh86银河国际院長能夠認真履行工作職責，嚴格各項規章制度，不斷創新工作方法，使學院的各項工作有序進行并快速發展。對照處級幹部年度考核的内容，現就一年來本人在德、能、勤、績、廉和工作實績方面做一下總結，敬請批評指正。
一、加強政治學習，不斷提高政治素養
2017年本人能夠深入學習和貫徹黨的十九大精神，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅定不移地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，牢固樹立四個意識特别是核心意識和看齊意識。自覺加強黨性教育，思想修養和政治覺悟進一步提高，不斷解放思想、轉變觀念，積極創新工作思路，帶頭認真執行yh86银河国际辦學指導思想及各項方針政策，積極發揮作為院長的帶頭作用。在工作中不斷提升辦學理念，時刻樹立危機意識和科學發展觀念，堅持民主集中制。教育全院職工牢固樹立發展理念、團結合作精神和創先争優意識，團結黨政班子成員一心一意謀發展。
二、強化制度建設，夯實管理規範
提升創新發展理念，不斷用科學的發展觀指導學院的工作。做好學院發展的規劃，發揚民主，集思廣益，做好頂層發展設計，使學院主體工作進入良性發展的軌道。建立并完善各項規章制度，強化規範管理，學院的各項工作和每個老師都在制度下履行自己的職責。建立學習型領導集體，不斷創新領導能力和管理水平，尤其是不斷培養後備幹部，幹部梯隊優化有序，調整教研室設置，優化教學管理梯隊。
三、真抓實幹，推動學院各項工作取得實效
1．優化管理，提升質量，保證教學工作規範高效運行。
把教學質量關，加強學風建設，嚴肅考風考紀。健全學院領導、教學督導、教研室同行聽課制度，及時掌握本院教師的教學狀況，嚴格教學紀律，保障教學質量，加強過程監督。并對教學質量存在的問題及時反饋處理，強化監考教師的指導和學生考試作弊行為的預防。并連續三年被評為考風考紀先進單位。
②加強2017屆畢業論文的過程管理。學院成立論文答辯領導小組，下設6個答辯小組。經曆了選題、開題、撰寫初稿、修改定稿、複制比檢測、資格審查和論文答辯等多個環節。各教研室按照學院統一要求，對各環節進行了細緻的布置、實施和檢查工作，高标準要求，嚴把質量觀，使得2017屆畢業生畢業論文工作順利如期完成，174名同學畢業順利通過論文答辯。
③。進一步規範各專業課程試卷、課程設計、實習實訓材料和畢業論文等材料的歸檔、管理工作。
2．以“教師教學能力提升活動”為契機，加強師資隊伍建設
1、做好青年教師專業培訓、進修和提高工作。學院為青年教師提供合理的外出學習和校本培訓的機會，嚴格履行導師制，對青年教師進行傳幫帶，針對性、即時性的讓青年教師加速領會“新課程”，“新理念”，從而自覺實施“新課程”。2017年我院選派青年骨幹教師進行主幹課程培訓和學術交流達20餘人次。新進教師3人，一人聘任副教授。
3、“教師教學能力提升活動”紮實開展
認真貫徹落實yh86银河国际教師課堂教學能力提升的相關通知精神，切實提升yh86银河国际教師能力結構，推進教學研究和課堂教學改革，加強教學交流和監控，進一步提高課堂教學質量。在全省“高校體育教師技能”大賽中，一人獲2等獎，三人獲3等獎。圓滿完成了“第七屆青年教師教學比賽”活動、“課程評價全覆蓋”系列活動、“教學能力提升特色項目”活動；在2017-2018學年度第一學期中，已完成“教案評比”和“優秀教案觀摩”活動（我院陳歡歡、陶羊羊兩位老師獲得教案評比二等獎），通過 “教師課堂教學能力提升”活動，對推動教師教學能力，提高課堂教學質量，有效提高了教師對課程的研究，促進了教師課堂教學藝術，推動了多媒體教學手段的有效使用和經驗交流，達到了提升教師專業素質的預期效果。
4．教學改革工作效果顯著
①考試改革：為貫徹yh86银河国际體育教育專業“培養實踐能力強、綜合素質高，具有較強的創新精神和創業能力應用型人才”的培養目标，轉變考試觀念，深化教學改革，樹立以綜合競争力為導向、以實踐應用能力、創新精神和綜合素質考核為中心的考試觀念，yh86银河国际以6門“專業選修課程”考試改革為契機，積極探索建立新型的課程考試考核評價體系。
②教學改革：一方面yh86银河国际教師積極投身于教學改革當中，不少教師在教學中在教學方法、教學手段、教學組織形式等個方面進行了有益的嘗試，取得了較好的效果，其中，湯盈老師參加“安徽省聯盟高校第一屆移動教學大賽”獲得了特等獎。另一方面大學體育教研室進一步貫徹“三自主”的教學模式，充分挖掘課程資源，積極鼓勵教師開新課，拓展教學内容，積極鼓勵教師利用現代化的教學手段進行教學活動。還積極将國家體質健康标準的内容引入到教學當中，注重培養學生日常鍛煉的習慣，促進學生體質提高。2017年學生體質健康合格率大幅提高；目前，大學體育課程改革工作穩步推進，成效顯著。
5.加強實訓中心建設，規範實踐教學
yh86银河国际突出實踐教學的重要性，加強實訓中心的規範建設，我院實訓中心建有3個實訓室，基本滿足本專業的實訓需要。我院為學生提供最好的實踐平台，2017年新簽定實習實訓基地10個；相繼在10多個大中城市建立了學生實習、實訓與就業的長期合作關系，設立了穩定的校外實訓基地。本年度完成了20 萬元“提升計劃”和 15 萬元“振興計劃”項目教學設備儀器的采購和安裝。
6．重視科研團隊建設，教學科研成果豐富
學院始終重視科研工作，大力加強科研團隊建設，2017年，本人主持省級重點教研項目一項，橫向項目到帳10餘萬元。我院教師參加各類學術會議 30人次；公開發表論文36 篇，二類 4篇；成功申報各類教科研項目 10餘項。
7．加強校企、校地合作模式，培養高素質應用型人才。
yh86银河国际人才培養模式和辦學思路的創新，核心是緊貼市場需求培養社會亟須人才。以就業為導向，制訂人才培養方案，實現學生的職業能力和實際工作崗位的“零距離”，緊緊圍繞人才培養目标，以人才培養、職業培訓、技能鑒定為載體，積極推進校企合作，建立校外實習實訓基地，形成了優勢互補、資源共享、深度融合、互利雙赢的校地合作長效機制。
校地合作方面，本年度我院開展了形式各樣的校地合作活動，在“2017宿州國際網球公開賽暨第六屆宿州網球節”中，我院一百餘名學生擔任了裁判、球童、開幕式表演、及網球寶貝的相關工作；在“2017年宿州國際半程馬拉松比賽”中，我院8名教師承擔了裁判培訓、起點終點裁判、三百餘名學生擔任志願者、8名學生擔任深圳鳳圖體育文化管理公司賽事運營工作者的相關工作；首次與中國籃協進行合作，組織了隸屬2017年中國三對三籃球聯賽的分區賽；幫助宿州市教體局進行了“安徽省第四屆中小學體育教師教學基本功比賽”的參賽教師培訓工作；代表宿州市參加“安徽省第六屆器械健身運動會”（取得三個第一、三個第二、三個第三）等多項校地合作活動，受到了主辦單位和參加人員的一緻好評和肯定。我院并被授予“全國群衆體育先進單位”
8．利用以賽代練為載體，積極開展大學生學科競賽，提高學生的實踐能力。
以學科及技能競賽為載體，大力推動課程建設與大學生創新實踐能力的培養，做到“以賽促教，以賽促改、以賽促學”目标，為應用型本科高校教學改革、創新人才培養和學風建設探索出一條新思路。在教務處等職能部門指導下，2017年我院有 50餘 名學生參加了省級以上各類學科及技能競賽，其中有40 餘人次在省級以上大賽中獲獎，并且有 10 人次獲得了國家級獎項。
四、廉潔自律情況
2017年度，本人堅持廉潔自律，嚴格财務制度，并能發揚艱苦奮鬥、勇于奉獻的精神，和黨總支一起帶領學院的同事們齊心協力共求發展。二級學院領導崗位涉及到設備采購、職稱評審等一些敏感問題。在涉及到相對敏感的問題時，如中心儀器設備招投标，堅持以學校、學院和中心利益為首要，并時刻提醒自己本着“不貪、不拿”的基本思想，做到清正廉潔、秉公辦事，在思想上築牢拒腐防變的思想防線。而在職稱評審問題上，堅持公開、公平、公正的原則，不搞一言堂，以職稱評審細則為依據，同時堅持院學術委員會綜合評審的方案。學院在設備采購方面進展順利，而職稱評審也得到了大家的認可。
在過去的一年裡自己努力的工作取得了一定的成績，但是在新常态下我們面臨的困難和問題還很多，在高速發展的高等教學背景下，自己的工作也還存在很多的問題和不足。在今後的工作中要不斷加強自身修養，堅定創新發展信念，不斷學習高等教學的管理知識，更新觀念，強化科學管理和民主管理能力，進行廣泛的調查研究，做更加深入細緻的工作，不斷提升自己的管理水平和服務意識，做好學院發展的頂層設計和管理，為打造優質特色的管理工程學院作出自己應有的貢獻。
