為加強yh86银河国际科級幹部的選拔任用和管理工作，根據《yh86银河国际科級幹部選拔任用和管理工作實施辦法（試行）》（黨委〔2017〕90号）要求，結合yh86银河国际實際，現将我院2018年12月任職試用期滿的科級幹部考核有關事項通知如下：

一、考核對象

1.2017年12月學校黨委任命的且試用期已滿的3名科級幹部，陳芳芳、胡傑、劉海龍

2.試用期起始時間：2017.12—2018.12

二、考核時間

考核工作自1月14日--16日。

1.個人總結。被考核對象對照考核内容和崗位職責，填寫《yh86银河国际科級幹部試用期滿考核表》（附件2，雙面打印，一式二份），并認真撰寫試用期間的履行職責情況、工作完成情況、存在的不足和今後的工作思路與改進措施等方面工作總結，總結要避免長篇大論，做到重點突出、條理清晰、實事求是，字數控制在2000字以内。《考核表》及工作總結請于1月14日（周一）下午5:00前報送至yh86银河国际黨總支。

2.組織考核。

（1）考核組成員。考核單位需成立考核組，由黨總支書記宋紅軍同志擔任考核組長，徐連軍、白明為副組長，秘書宋榮凱。

（2）召開考核會

一是本人述職。考核對象在本單位全體人員大會上述職。

二是民主測評。述職結束後，由參會人員根據述職内容及幹部實際表現填寫《yh86银河国际科級幹部試用期考核民主測評表》（附件3），進行民主測評。（參會人員至少為本單位教職工總數的三分之二以上）《測評表》由考核組現場發放，當場收回密封。

三是個别談話。參加範圍：參加個别談話人員範圍為副高以上專業技術人員、科級以上管理人員、教研室主任

3.綜合評定。考核組根據民主測評和組織考核情況，進行綜合分析，形成書面考核材料，并提出考核組初步意見（見附件2：所在單位考核意見）。初步意見請于1月17日前提交校黨委組織部審核。由校黨委會确定考核等次結果。

yh86银河国际黨總支

2019年1月13日